ULAŞIM HAVACILIK-SEN
                                                        

                                        UHS BÜTÜNCÜL SENDİKAL ANLAYIŞ

BAĞIMSIZ İRADEYLE YÖNETİM ESASTIR

Sendikalar, çoğulcu, katılımcı, tam bağımsız iradeyle yönetimi esas alır. Sendikalar kararlarını, organları vasıtasıyla, ideolojik, siyasi, sınıfsal önyargı ve baskı olmaksızın, farklı görüşlerin ortaya konularak tartışıldığı etkileşime açık usullerle alır.

İNSANİ VE TOPLUMSAL DEĞERLER ÖNCELİKLİDİR

Sendikal çalışmalarla her türden insan etkinliğin organik bağlarının kurulması, hem sendikal etkinliğe hem de bireysel ve toplumsal gelişmeye hizmet eder. Tüm sendikal faaliyetlerde, insan hakları ile insani ve toplumsal değerlerin esas alınması temel ilkedir.

HÜR İRADEYLE İŞ BÖLÜMÜ VE YETKİ PAYLAŞIMI ESASTIR

İş bölümüyle yetki paylaşımında ortak irade esas alınır. Bu anlayış altlık üstlük ilişkilerini geliştiren hiyerarşik yönetimleri değil, rehberlik yöntemine dayalı yol gösterici bir anlayışı ve kültürü destekler. Göreve talip olma gönüllülük esasına dayalıdır. Alınan görevin sorumluluk bilinciyle yerine getirilmesi ve tutarlı davranışların kazanılması desteklenir

SENDİKA İÇİ DEMOKRASİ VE DENETLENEBİLİRLİK ESASTIR

Sendika içi demokrasinin tam anlamıyla işlemesi esastır. Seçme ve seçilme hakkının fiili ve aktif olarak kullanılması ve desteklenmesi temel ilkedir. Üyeler, sendikaların ve çalışma gruplarının tüm faaliyetleri hakkında her zaman bilgi edinebilir, görüş ve önerilerini hiçbir kısıtlamaya uğramadan ilgili organa iletebilirler.

YEREL ODAKLI ÇÖZÜM ESASTIR

Sorunların yerinden çözülmesini esas alan çalışmalar yürütülür. Sorunu bizzat yaşayanların çözümü üretmesi için gerekli yardımlaşma ve dayanışma oluşturulur. Yerinden yönetim ilkesi gereği, kişilerin kendi yetki, inisiyatif ve yeteneğini kullanarak gelişmeleri sağlanarak, çözüm üretebilmeleri desteklenir.

SENDİKAL AMAÇ ve POLİTİKA                                                                       

Sendikal çalışmalarda temel amaç nicelik değil, niteliktir. Bu anlamda sendikalar mali, idari ve üye sayısından ziyade üyelerin, toplumum, tüm canlıların ve doğanın bütüncül yararına odaklanarak bunların niteliğini arttırmayı amaçlamalıdırlar. Türkiye’de ve dünyada yaşanan ekonomik, sosyal gelişmeler ve değişimler doğrultusunda; çalışanların taleplerinde ve beklentilerinde ortaya çıkan değişimin tespit edebilmesi için belirli periyodlarla bilimsel araştırma yapmak ve buna uygun sendikal politikalar geliştirmelidirler.

DOĞAL VE SOSYAL ÇEVREYLE UYUMLU KAMU YARARI iLKESİ
  
İnsanın toplumsal ve doğal ortamıyla uyumlu, dengeli ilişkiler içinde bir yaşam sürdürmesi en temel kamu yararıdır. Kamu yararına çalışan organizmalar olarak sendikalar, uyumlu ve  dengeli bir yaşam için bireyin, toplumun, doğanın ve genel olarak insanlığın yararını eş değerde kabul ederek tüm çalışmalarını yürütürler.